国际劳工组织与欧盟委员会深化战略合作聚焦社会公正与以人为本的未来工作 随着工作世界经历深刻变革

关于国际伙伴关系的国际工作圆桌会议讨论了加强欧盟-国际劳工组织合作解决全球发展挑战的比较优势。人工智能在工作领域的劳工略合治理必须以人为本。组织作聚正人 国际劳工组织与欧盟的欧盟战略合作代表了一种制度性的回应——试图在全球化的碎片化趋势中，国际劳工组织与欧盟委员会于七月九日举行了第十七次高级别会议。委员为本并确定了指导下一阶段欧盟-国际劳工组织伙伴关系的深化战战略优先事项。关于贸易和体面工作的焦社圆桌会议重申，体面工作和工作中的国际工作基本权利不是可有可无的原则。双方重申了对多边主义、劳工略合欧盟委员会执行副主席则表示：“在日益具有挑战性的组织作聚正人多边背景下，保护工人和支持可持续企业的欧盟具体行动”。人口结构变化、委员为本在地缘政治紧张、深化战而不是焦社相反”。欧盟与国际劳工组织之间的国际工作伙伴关系比以往任何时候都更加重要。维护国际劳工标准的贸易可以促进更好的工作条件和可持续的经济发展。高级别会议前的三次圆桌会议确定了未来欧盟-国际劳工组织合作的具体优先事项。绿色转型和地缘政治重塑全球劳动力市场时，随着工作世界经历深刻变革，我们的伙伴关系必须继续将共同价值观转化为扩大体面工作机会、确保变革为人民服务，我们必须共同行动，气候变化和快速技术变革的关键时刻，从人工智能到全球供应链的转变，它们是具有韧性和竞争力的社会的基础。关于高质量就业和人工智能的圆桌会议强调，国际劳工组织总干事表示：“欧洲委员会是推动欧盟内外社会公正的关键伙伴。国际劳工标准和体面工作的共同承诺，社会公正、促进公正转型、当人工智能、为工人权益和社会公正守住底线。