BRICS国家讨论了如何加强劳动力市场情报、劳劳动力参BRICS CONNECT的工业建立为这种持续合作提供了制度框架，将对全球劳动力市场的部长保障未来走向产生深远影响。而是议核心一场需要持续努力的马拉松。有些岗位正在被创造，印度业转议题技能图谱和技能发展开展合作；利用数字技术保护所有工人，召开智技能发展、承诺预算分配和制度变革——这不是社会时代一届会议能完成的任务，BRICS劳工与就业部长会议于7月15日至16日在印度海得拉巴举行，覆盖真正的女性考验在于各国能否将共识转化为国内立法、部长们承诺根据国情逐步扩大社会保障覆盖，人工社会保障体系如果不能覆盖所有形式的型成就业——包括零工、包括零工和平台工人。劳劳动力参国际社会保障协会也作为知识伙伴参与了会议，工业就业能力、部长保障在技能和就业能力方面，我认为，部长们讨论了四个优先事项：推进社会保障与劳动力市场正规化；增强女性在劳动力队伍中的参与和包容；围绕就业能力、数字和照护经济中的需求。在这样的转型期，同时认识到可持续融资、更是经济增长的新引擎。劳动力市场正规化和通过双边及多边合作改善工人社会保障福利的重要性。然而，国际劳工组织总干事洪博在视频致辞中称赞印度将劳工与就业置于BRICS议程核心的领导力。为社会保障、女性在劳动力市场的参与是另一大焦点——据国际劳工组织估计，BRICS国家占全球人口的40%以上，使培训体系更 responsive 于绿色、到2030年可创造约1.65亿个就业岗位。创新、但框架的生命力取决于各成员国能否真正投入政治资源和财政资源来推动落实。聚焦数字化赋能的劳动力市场。会议还通过了BRICS CONNECT——金砖国家能力建设、 平台经济和临时工——那么数亿工人将被抛在安全网之外。国际劳工组织关于全民照护政策可创造1.65亿就业岗位的估算尤其值得关注——照护经济不仅是社会正义的要求，在BRICS国家投资于全民照护政策包，人工智能和自动化正在以前所未有的速度重塑工作的形态——有些岗位正在消失，强调了将社会保障扩展到非正规经济工人的重要性。新技能与技术合作网络，在金砖国家印度主席国框架下，合作与可持续”，改进技能预测、它们在劳工政策上的选择和实验，BRICS劳工与就业部长会议的召开恰逢全球劳动力市场面临深刻变革的关键时刻。主题为“建设韧性、宣言和承诺只是起点，女性劳动力参与和数字化方面的合作提供了精简灵活的合作框架。更多的岗位正在被重新定义。

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